KlinikRente.bKV setzt neuen Standard im Gesundheitswesen – Budgettarife KlinikRente.Gesundheit in drei leistungsstarken Varianten – exklusiver Service “Aktiv gegen Schmerz” für Versicherte
Das KlinikRente Versorgungswerk, Branchenstandard in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) im Gesundheitswesen, erweitert sein Portfolio um die betriebliche Krankenversicherung (bKV). Gemeinsam mit der Allianz Privaten Krankenversicherung führt das Versorgungswerk mit KlinikRente.bKV neue bKV-Lösungen für Unternehmen im Gesundheitswesen ein.
KlinikRente.bKV umfasst das gesamte bKV-Portfolio der Allianz. Um Arbeitgebern die Zusammenstellung eines passenden Gesundheitspakets für ihre Beschäftigten zu erleichtern, stehen ihnen unter dem Namen KlinikRente.Gesundheit drei vorkonfigurierte Budgetpakete zur Verfügung.
Hubertus Mund, Geschäftsführer von KlinikRente, erläutert: „Mit unserem neuen Angebot KlinikRente.bKV bieten wir derzeit einzigartige bKV- Leistungen speziell für die Gesundheitsbranche an. Wir reagieren auf den verstärkten Wunsch der Unternehmen, neben der bAV auch eine bKV über das Versorgungswerk anzubieten. Die bKV ist ein Top-Benefit, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und durch Präventionsmaßnahmen sowie Gesundheitsvorsorge die Arbeitsunfähigkeitszeiten zu reduzieren.“
Jan Esser, Vorstandsvorsitzender der Allianz Privaten Krankenversicherung ergänzt: “Die Allianz arbeitet seit 2002 partnerschaftlich mit KlinikRente zusammen. Wir freuen uns sehr, diese Partnerschaft nun mit der betrieblichen Krankenversicherung auszuweiten. Mit KlinikRente.bKV setzen wir einen neuen Standard in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge im Gesundheitswesen. Wir unterstützen Unternehmen nachhaltig dabei, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern.”
Vorsorge und ambulante Leistungen inklusive – keine Gesundheitsprüfung und Wartezeiten
So funktioniert KlinikRente.bKV: Arbeitgeber stellen entweder ihre individuelle bKV aus dem Allianz-Porfolio zusammen oder wählen eines der drei vorkonfektionierten Gesundheitspakete KlinikRente.Gesundheit BASIS, KOMFORT oder PREMIUM. Diese sehen jeweils Budgetsummen von 300, 600 oder 900 Euro vor, welche den Mitarbeitenden innerhalb eines Jahres für frei wählbare Gesundheitsleistungen zur Verfügung stehen.
Automatisch in jedem Budgettarif enthalten sind Leistungen für Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Naturheilverfahren beim Arzt (wie Chirotherapie, Chiropraktik, Osteopathie) sowie ambulante ärztliche Behandlungen. Vorsorgeuntersuchungen werden unkompliziert ohne einen festen Vorsorgekatalog erstattet. Darüber hinaus übernehmen die Tarife die Kosten für Behandlungen beim Heilpraktiker sowie Leistungen für Arznei-, Heil- und Hilfsmittel. Auch sämtliche Zuzahlungen nach § 61 SGB V – unter anderem Transportfahrten zum Arzt – werden erstattet.
In den Varianten KlinikRente.Gesundheit BASIS und KOMFORT sind auch Zahnleistungen im jeweiligen Budget enthalten. KlinikRente.Gesundheit PREMIUM deckt dagegen sämtliche Zahnleistungen nicht über das Budget, sondern über einen separaten Baustein ab. Hier werden 100 Prozent der Kosten für Zahnbehandlung und -vorsorge (inklusive GKV-Leistungen) sowie die Kosten für professionelle Zahnreinigung (ohne Obergrenze) übernommen. Zahnersatz wird zudem zu 70 Prozent erstattet (inklusive der Leistungen der GKV). Die Logik dahinter: Die oftmals teuren Zahnarztbesuche gehen auf diese Weise nicht zu Lasten des Budgets – und den Mitarbeitenden steht dieses weiterhin für andere Gesundheitsleistungen zur Verfügung.
Für alle bKV-Tarife gilt: Versicherte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ohne Gesundheitsprüfung aufgenommen und können die Leistungen ihrer bKV sofort in Anspruch nehmen. Es gibt keine Wartezeiten. Bereits laufende und angeratene Behandlungen sind ebenfalls mitversichert. Die Lösungen stehen sowohl gesetzlich als auch privat krankenversicherten Mitarbeitenden gleichermaßen offen. Ebenfalls lassen sich die Tarife individuell weiter an die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens anpassen, beispielsweise durch höhere Budgetstufen oder zusätzliche Zahn- und Sehhilfeleistungen.
bKV nicht genutzt? Doppeltes Budget im nächsten Jahr!
Versicherte profitieren von ihrem bKV-Budget sogar, wenn sie es nicht in Anspruch nehmen: Reichen sie ein ganzes Kalenderjahr keine Leistungen ein, verdoppelt sich im Folgejahr ihr vereinbartes Jahresbudget. Dieses Extra lässt sich gezielt einsetzen, um für das kommende Jahr geplante, kostenintensive Gesundheitsleistungen zu finanzieren, beispielsweise einen umfangreichen Gesundheitscheck.
Exklusive Gesundheitsservices für Beschäftigte im Gesundheitswesen
Alle Tarife enthalten umfangreiche medizinische Assistance-Services der Allianz, wie beispielsweise Facharztvermittlung, eine medizinische Rund-um- die-Uhr-Hotline, ärztliche Videosprechstunden oder Pflege-Assistance.
Zusätzlich wird Unterstützung bei psychischer Belastung angeboten, zum Beispiel bei beruflichem Stress oder privaten Problemen. Expertinnen und Experten begleiten dann die Betroffenen über drei Monate hinweg und stehen ihnen bei der Bewältigung ihres Alltags zur Seite.
Ein besonderes Highlight ist „Aktiv gegen Schmerz“: KlinikRente.bKV-Versicherten stehen hier exklusiv Online-Gesundheitskurse zu Prävention und Schmerzbewältigung zur Verfügung.
bKV für alle: ab zehn Mitarbeitenden und Lösungen für Kollektive mit fünf bis neun Mitarbeitenden
Alle Tarife können ohne Einschränkungen bereits ab zehn versicherten Personen abgeschlossen werden. Dies vereinfacht den Prozess für Unternehmen und Vermittler erheblich. Auch kleinere Kollektive von Leistungserbringern mit fünf bis neun Mitarbeitenden, wie zum Beispiel Zahnarzt- und Physiotherapiepraxen, können durch spezielle Sonderlösungen versichert werden.
Verantwortlich für den Inhalt:
Allianz Deutschland AG, Königinstr. 28, D-80802 München, Tel.: 0049 89 38000, Fax: 0049 89 38003425, www.allianz.de